HOME »Constituţiei

Constituţie

-------------------------

Constituţia

de

Consiliul Naţional Multicultural grec

-------------------------


PREAMBUL

Noi, multiculturale şi multietnice greco-Letter organizaţii, în promovarea de misiunea noastră să se unească şi să împuternicească pe noi înşine şi comunităţile noastre şi să formeze o alianţă mai perfectă de organizaţii frăţeşti, nu instituie Constituţia şi statutul de guvernare al Consiliului Naţional Multicultural greacă , Incorporated. Toate diviziile de NMGC acum în existenţă, şi toate diviziile organizate în continuare vor fi obligate prin astfel de structuri stabilite în Constituţie şi Statut.

ARTICOLUL I - NUME

Numele acestei organizatii va fi Consiliul Naţional Multicultural greacă, Incorporated, denumit în continuare "NMGC".

ARTICOLUL II-OBIECTIV

NMGC acţionează ca o alianţă de a uni toate multiculturale şi multietnice, greco-scrisoare fratii si sororitati sub o singură entitate naţională. NMGC va servi în calitate de consultant pentru organizaţiile sale membre. Fiecare membru al organizatiei trebuie să fie autonom ca o societate greco-scrisoare. Obiectivele NMGC vor fi după cum urmează:

  1. Pentru a oferi un forum care permite schimbul liber de idei, programe şi servicii, între fraternitatilor sale constitutive şi sororitati;
  2. Pentru a promova gradul de conştientizare a diversităţii multiculturale în cadrul instituţiilor universitare, comunităţile învecinate, precum şi o mai mare comunitate-la-mare, şi
  3. Pentru a sprijini şi promova lucrările ale organizaţiilor sale membre.

Articolul III-MEMBRU

SECŢIUNEA 1. MEMBRII

Membru al NMGC constau în organizaţii care sunt eligibile pentru calitatea de membru, în conformitate cu criteriile de aderare, astfel cum este prevăzut în articolul III-aderare, secţiunea 2, criteriile şi au primit aprobarea de la Comitetul de membru NMGC după depunerea unei cereri completate de aderare .

SECŢIUNEA 2. CRITERII

Criteriile de eligibilitate pentru calitatea de membru se includ:

  1. O organizaţie de greco-scrisoare de frecvent menţionate ca o fraternitate sau fratie, care este;
  2. O organizaţie multiculturală sau multietnic astfel cum sunt definite în cererea de membru şi NMGC;
  3. A fost în existenţă pentru un minim de 5 (cinci) ani sau care au un minim de cinci (5) capitole / colonii recunoscute prin organizarea respectiv de la data cererii de aderare la NMGC; şi
  4. Există ca o entitate juridică şi constituite în conformitate cu legile de una dintre cele cincizeci (50) state ale Americii şi legile Congresului.

SECŢIUNEA 3. Organizaţie membră REPREZENTANŢII

Fiecare membru al organizatiei va fi reprezentată de două (2), reprezentanţi ai să stea în adunarea generală a NMGC. Aceşti reprezentanţi ai statelor de organizare va fi responsabil de vot, în numele organizaţiilor lor respective.

ARTICOLUL IV-Consiliul Executiv

SECŢIUNEA 1. MANDATE

Ofiţerii de NMGC ("Consiliul executiv") este format din ofiţeri de mai jos şi alte asemenea din timp in timp ar putea fi necesare:

A. Ofiţerii de Ales
  1. Preşedintele
  2. Vicepreşedinte
  3. Secretar
  4. Trezorier
  5. Universitatea legătură
  6. Coordonator Relatii Publice

B. Numit Ofiţerii

1. Consilier juridic

SECŢIUNEA 2. DREPTURI DE MANDATE

  1. Preşedintele - Atribuţiile preşedintelui sunt după cum urmează: (i) de a stabili ordinea de zi de întâlnire, (ii) de a prezida şedinţele ordinare şi extraordinare ale Consiliului Executiv NMGC şi NMGC adunarea generală; (iii) să acţioneze ca o persoană de contact primar pentru NMGC, (iv) să promulge misiunea de a NMGC; (v) să supravegheze Consiliului Executiv; şi (vi) orice alte atribuţii, cum ar fi din timp in timp poate deveni necesar.
  1. VICEPRESEDINTE - În funcţia de vicepreşedinte va fi după cum urmează: (i) să asiste preşedintele consideră că este necesar; (ii) de a prezida şedinţele ordinare şi extraordinare ale NMGC şi de Consiliul Executiv, în absenţa preşedintelui, şi (iii ), pentru a prezida şi de a supraveghea comitetelor instituite în temeiul Constituţiei şi statutul sau de orice ordin executiv al Consiliului Executiv.
  1. SECRETAR - Atribuţiile secretarului va fi după cum urmează: (i) să înregistreze şi să efectueze minute exacte ale tuturor reuniunilor Consiliului Executiv şi NMGC, (ii) pentru a gestiona toată corespondenţa, precum şi pentru a asigura locuri de întâlnire.
  1. Treasure - Atribuţiile Trezorierul va fi după cum urmează: (i) pentru a menţine finanţele şi conturile de NMGC; (ii) pentru a cerceta opţiunile financiare ale NMGC; (iii), pentru a servi ca preşedinte al Comitetului de finanţe; ( IV), pentru a servi ca ofiţer şef fiscala; (v) pentru a aborda probleme de asigurare; şi (vi), pentru a aborda şi de a gestiona orice probleme fiscale legate de finanţele NMGC.
  1. UNIVERSITATEA DE LEGĂTURĂ - Atribuţiile de legătură Universităţii trebuie să fie după cum urmează: (i) pentru a ajuta la stabilirea de NMGC de la colegii şi universităţi, şi (ii) să acţioneze ca parlamentar al NMGC.
  1. COORDONATOR RELAŢII PUBLICE - Atribuţiile coordonatorului relaţii publice trebuie să fie după cum urmează: (i) pentru a servi drept purtător de cuvânt pentru NMGC pentru orice materie care nu-administrative; (ii) pentru a servi ca reprezentant al sectorului public pentru NMGC, (iii) pentru a aborda şi rezolva toate responsabilităţile legate de mass-media, inclusiv, dar nu se limitează la distribuţia şi difuzarea de pliante, flyere, web legate de anunţuri şi comunicate de presă, şi (iv), pentru a servi ca preşedinte pentru a Comitetului de Programare.
  1. Consilier Juridic - Atribuţiile de consilier juridic trebuie să fie după cum urmează: (i) să furnizeze consiliere juridică în toate problemele legate de NMGC, şi (ii) pentru a servi în calitate de reprezentant legal pentru NMGC.

SECŢIUNEA 3. EXECUTIVE SEMI-Rapoarte anuale

Toţi directorii executivi, cu excepţia secretarului, va fi responsabil de pregătirea şi de a face un raport semi-anual pentru a corpului de NMGC. O astfel de semi-anual de raport va fi elaborat în conformitate cu liniile directoare stabilite de către Consiliul Executiv.

ARTICOLUL V - comitete şi comisii

SECŢIUNEA 1. Comisiilor permanente

Comisiile permanente ale NMGC va fi după cum urmează:

  1. A. Comitetul de Finante - Comitetul de Finanţe este responsabil pentru cresterea \ fonduri pentru NMGC pentru sale de zi cu zi, precum şi orice proiecte speciale, promoţii şi asociaţii.
  2. B. Membrii Comitetului - Comitetul de membru este responsabil de examinarea cererilor noi de aderare la NMGC şi revizuirea statutului de membri existente ale NMGC.
  3. C. Comitetul de programare - Comitetul de programare va fi responsabil pentru planificarea şi punerea în aplicare a tuturor activităţilor sponsorizate de NMGC.

SECŢIUNEA 2. AD-HOC COMISII

Comisii temporare sunt numiţi de către Consiliul Executiv Consiliul Executiv ori de câte ori consideră necesar.

SECŢIUNEA 3. Membrii Comitetului

  1. În cazul în care nu se prevede altfel în Constituţie sau prin legile de, preşedintele unui comitet va fi comandat de către Consiliul Executiv.
  2. Membrii comisiilor trebuie să fie pe bază de voluntariat.

ARTICOLUL VI - Autoritatea PARLAMENTARE

Toate problemele care nu intră sub incidenţa Constituţiei şi statutul, precum şi politicile, regulile, regulamentele şi NMGC vor fi guvernate de legile din statul New Jersey şi actuala ediţie a lui Robert Regulamentul de ordine, recent revizuite, respectiv

ARTICOLUL VII - MODIFICĂRI

  1. Această Constituţie poate fi modificată doar printr-o majoritate de două treimi din reprezentanţi ai statelor vot asamblate în octombrie semi-anuale de alegeri urma reuniunii.
  2. Aviz de modificările propuse vor fi publicate la toate organizaţiile membre cu cel puţin 180 de zile înainte de convocarea unei reuniuni semi-anuale.
  3. Modificările propuse la o reuniunea din octombrie va fi votat, la şedinţa următoare octombrie.

-------------------------

Cele PE-Laws

de

Consiliul Naţional Multicultural grec

-------------------------

ARTICOLUL I - ALEGERI SI DE VOTARE

SECŢIUNEA 1. Aleşilor

A. Toate aleşilor vor fi aleşi de către reprezentanţii organizaţiilor membre, precum şi membrii Consiliului Executiv actuale aşezaţi în Adunarea Generală.

B. Ales ofiţerii nu vor fi considerate sau a servi în calitate de reprezentant organizaţie membră a NMGC.

SECŢIUNEA 2. De reprezentanţi ai

Reprezentanţii organizaţiilor membre trebuie să fie aleşi sau numiţi de către organizaţiile lor respective, în conformitate cu Constituţia şi cu statutul lor şi / sau norme de organizare a Ordinului şi a politicilor.

SECŢIUNEA 3. Nominalizările

Nominalizarile pentru aleşilor va avea loc în fiecare an în timpul alte octombrie Bi-Conferinţa anuală. Toţi candidaţii vor desfăşura campania lor pentru birou, în conformitate cu politicile de NMGC.

SECŢIUNEA 4. TIMP DE ALEGERI

A. Toate aleşilor vor fi aleşi în fiecare an în altă aprilie Bi-Conferinţa anuală.

B. Toate reprezentanţi ai statelor de organizare vor fi aleşi şi / sau numiţi de 01 martie a fiecărui an calendaristic.

SECŢIUNEA 5. VOT

Votul A. pentru aleşilor va fi prin vot secret sau Alegerile speciale.

B. O electorale speciale este o alegere efectuată prin scrisoare recomandată, în termen de o perioadă de patru (4) perioada de o saptamana cu campania electorală, nominalizari, vot, şi anunţuri pentru a fi efectuate în aceeaşi perioadă de timp şi un forum.

C. Toate organizaţiile membre trebuie să aibă un vot în consiliu.

SECŢIUNEA 6. INSTALAŢII

Toate aleşilor va fi instalat de către preşedintele anterior al NMGC în fiecare an în altă aprilie Bi-Conferinţa anuală.

SECŢIUNEA 7. TERMEN DE BIROU

  1. Toate aleşilor va servi timp de doi (2) ani, termenul respectiv începe de la începutul fiecărui an fiscal.
  2. Tranziţia de ofiţeri de la ofiţeri de ieşire aleşi a ofiţerilor care îi revin aleşi trebuie să fie efectuate la executiv iulie reuniunii Consiliului în fiecare an în parte acelaşi an în care a avut loc alegeri.

SECŢIUNEA 8. ELIGIBILITATE CERINŢE

Pentru a fi eligibil pentru un birou aleşi sau numiţi, o persoană trebuie să:

A. Fii în stare bună cu organizaţia lor;

B. parte dintr-o organizaţie membră, care este în stare bună cu NMGC;

  1. Au cel puţin doi (2) ani de experienţă într-un domeniu legat de birou a încercat să fie deţinute şi;
  2. Să aibă experienţă în calitate de reprezentant membru sau membru al Comitetului de NMGC timp de un an.

SECŢIUNEA 9. Succesiunea şi POSTURI VACANTE

  1. Atunci când apare un post vacant în funcţia de preşedinte, vice-preşedintele va deveni preşedinte interimar până la un electorală specială este loc pentru a ocupa postul vacant.
  2. Atunci când apar posturi vacante în alte birouri, acestea vor rămâne vacant până la un electorală specială este loc pentru a umple postul vacant sau până când preşedintele numeşte un ofiţer de exerciţiu, să fie aprobat de către Consiliul Executiv.

SECŢIUNEA 10. Punerea sub acuzare

  1. Orice ofiţer care a fost pus sub acuzare trebuie să fie eligibile pentru alegeri la orice alt birou.
  2. Punerea sub acuzare a oricărui funcţionar trebuie să apară numai cu o majoritate de două treimi din populaţie drept de vot. Biroul în cauză vor fi completate în conformitate cu articolul I-ALEGERILE cu drept de vot, secţiunea 9. Succesiuni, precum şi posturilor vacante, subsecţiunile A şi B.
  3. O punere sub acuzare trebuie să aibă loc numai după ce ofiţerul în cauză a primit un avertisment oral şi în scris cu privire la comportamentul lui sau a ei. Procedura de suspendare se desfăşoară în conformitate cu politicile de NMGC.

ARTICOLUL II-TAXE, TAXE ŞI FINANŢE

SECŢIUNEA 1. GENERAL

NMGC va fi finanţată de taxe, redevenţe, şi amenzi de la organizaţiile sale membre şi alte contribuţii adecvate, subvenţii, şi activităţi de strângere de fonduri.

SECŢIUNEA 2. TAXE DE MEMBRU

  1. Toate organizaţiile membre misiunea de cotizaţii anuale la NMGC.
  2. Cotizaţiilor de membru va fi evaluat de către Consiliul Executiv anual.

SECŢIUNEA 3. PROGRAM DE TAXE SI COMISIOANE

  1. Toate cotizatiei anuale se remite nu mai târziu de 31 octombrie.
  2. Un membru al organizatiei, care nu la plata de către misiunea de 31 octombrie vor fi evaluate o taxă de zece la sută (10%), cu întârziere din soldul datorat. Până la plată este primită, organizaţie membră delincvent se percepe o taxă de întârziere de zece (10%), procente pe lună din soldul datorat.
  3. Un membru al organizatiei, care nu a remite taxele până la sfârşitul anului fiscal trebuie să fie plasate pe suspendare, în conformitate cu dispoziţiile articolului V - disciplina, Secţiunea 2 - Statut, subsecţiunea B.

SECŢIUNEA 4. ANUL FISCAL

Anul fiscal de NMGC va începe la 1 septembrie şi se închide pe 31 august.

SECŢIUNEA 5. CONTABILITATE DE FONDURI

Persoanele autorizate de a cheltui fondurile NMGC trebuie să contabilizeze astfel de cheltuieli, la cerere, şi la sfârşitul fiecărui an fiscal în conformitate cu procedurile stabilite de către Consiliul Executiv.

ARTICOLUL III-REUNIUNI

SECŢIUNEA 1. ADUNAREA GENERALA

Reprezentanţii organizaţiei membre şi Consiliului Executiv se aduna la Conferinţa semestrial, în lunile aprilie şi octombrie, respectiv.

SECŢIUNEA 2. Consiliul Executiv

Consiliul Executiv se convoacă semestrial, în lunile ianuarie şi iulie, respectiv.

SECŢIUNEA 3. O acţiune fără REUNIUNE

Orice acţiune necesară sau permite să fie luate la o reuniune a Consiliului Executiv sau orice comitet acestora prin dispoziţiile New Jersey Nonprofit Corporatiile Act ("Legea"), sau de certificatul de inregistrare sau aceste statutul poate fi luată fără o reuniune în cazul în care, înainte de a acţiunii, toţi ofiţerii sau membrii comisiei, după caz ​​poate fi, dat consimţământul în scris, şi acordurile scrise sunt depuse cu procesul-verbal de judecată ale Consiliului sau a comitetului executiv. Este de acord trebuie să aibă acelaşi efect ca un vot unanim al Consiliului Executiv sau Comitetului pentru toate scopurile, şi poate fi declarat ca atare în orice certificat sau alt document depus la secretarul de stat.

Orice acţiune necesară sau permite să fie luate la o întâlnire a organizaţiilor membre, de dispoziţiile Legii sau prin certificatul de inregistrare sau aceste Statut pot fi luate fără o reuniune în cazul în care toate organizaţiile membre dreptul de a vota acordul acesteia cu privire la aceasta în scris şi acordurile scrise se depun procesele-verbale ale procedurilor de Adunarea Generală. Este de acord trebuie să aibă acelaşi efect ca un vot unanim al Adunării Generale pentru toate scopurile, şi poate fi declarat ca atare în orice certificat sau alt document depus la secretarul de stat.

ARTICOLUL IV-ÎNCORPORARE

SECŢIUNEA 1. CORPORATE EXISTENŢA

Pentru astfel încât să se poate folosi şi au avantaje care provin din existenţa companiei, NMGC trebuie să existe ca un organism constituite în conformitate cu legile Congresului şi în conformitate cu Codul de legi pentru statul New Jersey, a declarat Corporation având puterea de a desfăşura activitatea şi activităţile sale în New Jersey, prin Statele Unite şi teritoriile sale, şi în altă parte.

SECŢIUNEA 2. Controlul şi gestionarea.

În scopuri corporative, de control şi de gestionare a acestui profit va fi învestit în preşedinte, vicepreşedinte, secretar, trezorier, Universitatea de legătură, şi Relaţii Publice Coordonator.

ARTICOLUL V-disciplina

SECŢIUNEA 1. MEMBRE ORGANIZAŢII

  1. Un membru al organizatiei poate fi pus la încercare, suspendat, expulzat de la fin NMGC,, sau obligaţia de a rambursa cheltuielile efectuate pentru:
    1. Încălcarea Constituţiei şi statutul de NMGC; sau
    2. Încălcare a normelor sau a reglementărilor de NMGC.
    3. Imposibilitatea de a participa la două (2) şedinţe consecutive se duce la probaţiune pentru următoarele două (2) ani. Pentru durata de statutul de probă, organizaţia nu poate lipsi nici întâlniri. În cazul în care o reuniune este pierdut în timpul stării de probă, organizaţia va fi imediat suspendat.
  1. La proba sau de suspendare, o organizaţie membru, sunt supuse unor sancţiuni astfel cum sunt definite de către Consiliul Executiv.

SECŢIUNEA 2. STATUTUL

  1. Probaţiunea - o organizaţie membru cu privire la probaţiune este obligat să participe la toate reuniunile pentru următoarele două (2) ani, şi pot vota;
  2. Bară de suspensie - O organizaţie membră privind suspendarea este necesară pentru a participa la toate reuniunile, va pierde toate privilegiile de vot, este necesară pentru a menţine un dialog deschis cu Consiliul Executiv, şi trebuie să furnizeze un plan de acţiune pentru a adunării generale.
  3. Expulzarea - Un membru al organizatiei care a fost expulzat trebuie să aştepte două (2) ani de la data de expulzare a re-depune o cerere de membru.

.

ARTICOLUL VI-CVORUM

SECŢIUNEA 1. Consiliul Executiv

O majoritate a ofiţerilor în prezent în birou trebuie să constituie un cvorum de Consiliul Executiv.

SECŢIUNEA 2. ADUNAREA GENERALA

Doua treimi (2/3) ale membrilor cu drept de vot constituie cvorumul pentru Adunarea Generală NMGC.

ARTICOLUL VII-RĂSPUNDERE

NMGC şi Consiliului Executiv declină în mod expres răspunderea pentru acţiunile organizaţiilor membre care încalcă fie litera sau spiritul Constituţiei şi statutul şi toate de stat locale,, şi legile şi regulamentele federale.

*