לעיתונות | עבור שחרור מיידי, 14 בדצמבר, 2009 | איש קשר: pr@nationalmgc.org

בחודש הראשון של אחוות / אחוות הקהילה, חברי המועצה הלאומית Multicultural יוונית (NMGC) ולאחרונה החליטו לאמץ החלטה המאחד אגודות סטודנטים ו sororities נגד ניצול העובדים ואת הפרות זכויות האדם. ההחלטה, אשר ביקשו חברי המועצה להסכים שלא לעשות עסקים עם ספקים יזע ידוע וזכויות מפרי העבודה, הוצגה על ידי חבר הארגון Phi Sigma צ 'י רב תרבותי אחווה במפגש החצי שנתי של NMGC בסוף השבוע שעבר על סיטון הול מאוניברסיטת ניו ג 'רזי.

"NMGC עובדת קשה מאוד בשנים האחרונות להגדיר מחדש את NMGC לארגון כי באמת עושה רושם על היישובים הסמוכים שלנו," אמר דניס Pipersburgh, נשיא NMGC. "זכויות האדם יוזמת ממחישה את המחויבות שלנו להעצים ולחזק אנשים ברחבי העולם. ארגוני אחווה רוב לעתים קרובות הציוד סדר ובלי מחשבה. המטרה שלנו היא להבטיח כי כל הארגונים אחותי, לא רק חברי NMGC, באמת לחשוב על כמה פעולות הפרט שלהם יכולים להמשיך ולתמוך העבודה מחריד נהלי עבודה, כי להשפיל ולסכן אחרים, או להיות הזדמנות להתייצב ולהביע את הזעם הזה פרקטיקות אלה נמשכות. כל מה שנדרש הוא אחד לעשות שינוי. "

NMGC היא המועצה המטרייה הלאומית אגודות סטודנטים ו sororities תרבותית עם 12 הארגונים החברים בה יש פרקים המכללות בעשרים ושתיים מדינות. של הארגונים החברים NMGC כוללים האורקל של גמא סיגמא טאו אחווה , דלתא Xi Phi מועדון נשים , דלתא סיגמא צ 'י מועדון נשים , גמא אטה מועדון נשים , למבדא Psi דלתא מועדון נשים , למבדא טאו אומגה מועדון נשים , מו סיגמא אופסילון מועדון נשים , Phi Sigma Chi אחווה , Psi Sigma Phi אחווה , ו אומגה Phi צ 'י מועדון נשים .

"אנו שמחים מאוד לראות את הקהילה היוונית לעמוד יחד בדרך זו," אמר קרלוס לופז, Phi Sigma נשיא צ 'י הלאומית. "על ידי נקיטת עמדה זו חברי המועצה לא רק לזהות את כוחם למאבק עוול, אבל הם למעשה שימוש בסמכות זו."

אלפי אוניברסיטאות ומכללות לתואר ראשון לסטודנטים להצטרף אגודות סטודנטים ו sororities מדי שנה. כתוצאה מכך, אלפי אחווה אחוות האביזרים נמכרים בארץ מדי שנה. לרוב, אלו סחורות רכישת אין לי מושג מאיפה הם באים או מה שנדרש כדי להפוך אותם. במקביל ישנם מקרים רבים של עובדי ייצור הלבשה מנוצלת לרעה על מפעלי ייצור מוצרים עבור הצרכנים האמריקאים, כלומר סטודנטים.

"אלה אגודות סטודנטים ו sororities בחרת להשתמש כוח ההוצאות שלהם בחוכמה", אמר ארצ 'ר האצ' ינסון, שעזרו ליצור Phi Sigma Chi אחווה. "הקואליציה דורשת הספקים מתייחסים לעובדים שלהם בכבוד בכבוד או ניקח את העסק שלנו במקום אחר. זו עמדה אמיצה וחזקה כי לבטח לעזור הרבה אנשים. "

בנוסף ההסכם שלהם לא במודע לעשות עסקים עם מפירי זכויות העבודה, אגודות סטודנטים ו sororities שמרכיבים NMGC הסכימו להשתמש בכוח הקולקטיבי שלהם ללחץ מפרי העבודה בתנאים לשיפור כל ארגון חבר NMGC צריך לגלות את הפרות זכויות האדם בקשר ייצור הסחורות שלהם.

NMGC הוכיחה כי קיים כוח מספרים על ידי נקיטת עמדה מאוחדת נגד ניצול העובדים. עוצמה שאם ממוקד יכול באמת לעשות אחרת. Phi Sigma צ 'י מתכננת לקמפל לפרסם רשימה של חברות אשר מתקני הייצור נמצאים תחת פיקוח סדיר על ידי ארגון הפיקוח פרטיים ולקיים יריד זכויות נוהלי העבודה.

בקר www.nationalmgc.org כדי ללמוד עוד על NMGC ואת הארגונים החברים בו. בקר www.phisigmachi.com כדי ללמוד עוד על פי סיגמא צ 'י רב תרבותי אחווה.

NMGC יוזמת לזכויות אדם החלטה

אם ניקח בחשבון את המקרים הרבים של ניצול עובדים, בפרט של נשים וילדים, במדינות מתפתחות ברחבי העולם, כמו גם המקומי;

החברות לוקחים בחשבון את המשבר הכלכלי הנוכחי הבינלאומי את הערעור של ארה"ב הזרים לעשות רווח על חשבון זכויות האדם;

בהתחשב הכוח הצרכני הקולקטיבי של ארגונים האות היוונית (גלוס) על העם הזה;

בציינה את העבודה כבר על ידי התלמידים להשיב על זכויות האדם של העובדים המייצרים הלבשה המכללות;

בהכירו מנהיגות זו של המועצה ואת תפקיד רב השפעה בקהילה זוהרים;

בהכירו את המחויבות של הארגונים החברים של NMGC כלפי העולם מודע יותר תרבותית פשוט;

זוכרים קוד NMGC של האתיקה, אשר מזכיר חברים שלנו להתייחס לאחרים בכבוד ובאדיבות ולקרוא שלה עבור הארגונים החברים ואת החברים שלהם כדי "לעשות כמיטב יכולתם לתמוך באחדות, התקדמות וצמיחה בקהילה אחווה תרבותית;"

Phi Sigma צ 'י מציג בזאת את ההחלטה הבאה בתמורה ל הארגונים חבר המועצה הלאומית Multicultural יוונית, ייכנסו לתוקף מיד עם אישור:

הוחלט, הארגונים חבר Multicultural המועצה הלאומית היוונית לעשות מסכים בזאת שלא לעשות עסקים עם או ביגוד לרכוש או צורות אחרות של טובין או שירותים הנושאים האחווה שלהם או של אותיות של אחוות, פסגות, שם, או סימנים מזהים אחרים של ספקים יזע ידוע או זכויות העבודה מפרי;

היה זה עוד יותר ונחושים; של הארגונים החברים NMGC מסכימים להשתמש את הכוח הצרכני הקולקטיבי של NMGC ללחץ מפרי הייצור כדי לשפר את תנאי העובדים עוול בצדק שבו מצבים עבודה הפרות זכויות האדם שהתגלו בקשר עם ספקים עושים עסקים עם חבר הארגון של המועצה הזאת.

# # #