Home »Costituzione

Costituzione

-------------------------

La Costituzione

di

il Consiglio Nazionale Multiculturale greca

-------------------------


PREAMBOLO

Noi, multiculturali e multietniche greco-Lettera organizzazioni, a sostegno della nostra missione di unire e rafforzare noi stessi e le nostre comunità e formare un'alleanza più perfetta delle organizzazioni fraterne, non istituiscono la Costituzione e dello Statuto per il governo del Consiglio nazionale Multicultural greca , Incorporated. Tutte le divisioni del NMGC ora in esistenza, e tutte le divisioni organizzate qui di seguito è vincolato da tali strutture stabilite nella Costituzione e lo Statuto.

ARTICOLO I - NOME

Il nome di questa organizzazione è il Consiglio Nazionale Multiculturale greca, Incorporated, di seguito denominato "NMGC".

ARTICOLO II-OBIETTIVO

Il NMGC agisce come un'alleanza per unire tutti multiculturali e multietniche, i greco-lettera Fraternità e sororities sotto un'unica entità nazionale. Il NMGC deve servire in qualità di consulente per le organizzazioni aderenti. Ogni organizzazione membro deve essere autonomo greco-letter della società. Gli obiettivi del NMGC è fissato come segue:

  1. Per fornire un forum che permette il libero scambio di idee, programmi e servizi tra i suoi costituenti e fraternità sororities;
  2. Per promuovere la consapevolezza della diversità multiculturale all'interno delle istituzioni collegiali, le loro comunità circostanti, e la maggiore comunità-at-grandi dimensioni, e
  3. Per sostenere e promuovere le opere di suoi membri.

ARTICOLO III-ADESIONE

SEZIONE 1. MEMBRI

La composizione del NMGC composte da organizzazioni che sono ammissibili per l'adesione in conformità con i criteri di adesione come previsto all'articolo III-MEMBERSHIP, Sezione 2, i criteri e hanno ricevuto l'approvazione dal Comitato Soci NMGC dopo aver presentato una domanda completa di adesione .

SEZIONE 2. CRITERI

I criteri di ammissibilità per l'adesione deve contenere:

  1. Un greco-letter organizzazione comunemente indicato come una fraternità o sorority che è;
  2. Una organizzazione multiculturale e multietnica come definito dal Modulo di iscrizione e NMGC;
  3. È in vigore per un minimo di cinque (5) anni o avere un minimo di cinque (5) capitoli / colonie, come riconosciuto dalla sua rispettiva organizzazione a partire dalla data della domanda di adesione al NMGC e
  4. Esiste come persona giuridica e costituita secondo le leggi di uno dei cinquanta (50) Stati Uniti d'America e le leggi del Congresso.

SEZIONE 3. Membro dell'Organizzazione RAPPRESENTANTI

Ogni organizzazione membro è rappresentato da due (2) propri rappresentanti nell'assemblea generale della NMGC. I rappresentanti dei membri dell'Organizzazione è responsabile per il voto in nome delle rispettive organizzazioni.

ARTICOLO IV-ESECUTIVO DEL CONSIGLIO

SEZIONE 1. UFFICIALI

Gli ufficiali per il NMGC (il "Consiglio Direttivo") è composto dai seguenti ufficiali e tali altri di volta in volta può essere necessario:

A. Eletto Ufficiali
  1. Presidente
  2. Vice-Presidente
  3. Segretario
  4. Tesoriere
  5. Università di collegamento
  6. Public Relations Coordinator

B. ha nominato i preposti

1. Legal Counsel

SEZIONE 2. Compiti dei dirigenti

  1. PRESIDENTE - I compiti del presidente sono fissate come segue: (i) di stabilire ordini del giorno di riunione; (ii) a presiedere le riunioni ordinarie e straordinarie del Consiglio Direttivo e l'Assemblea NMGC NMGC generale, (iii) di agire come un contatto principale per il NMGC, (iv) alla promulgazione della missione della NMGC, (v) per sorvegliare il Consiglio Direttivo, e (vi) altre funzioni quali di volta in volta può diventare necessario.
  1. VICE PRESIDENTE - I compiti del Vice Presidente è fissato come segue: (i) ad assistere il presidente in quanto ritenuti necessari; (ii) a presiedere riunioni regolari e speciali del NMGC e del Consiglio Direttivo in assenza del Presidente, e (iii ) a presiedere e sorvegliare dei comitati istituiti in virtù della Costituzione e lo Statuto o con qualsiasi ordine esecutivo del Consiglio Direttivo.
  1. SEGRETARIO - I compiti del segretario sono le seguenti: (i) per registrare ed erogare minuti accurate di tutte le riunioni del Consiglio esecutivo e NMGC, (ii) per gestire tutta la corrispondenza, e per garantire luoghi di riunione.
  1. TESORO - I compiti del Tesoriere sono le seguenti: (i) a mantenere le finanze e dei conti del NMGC, (ii) alla ricerca delle opzioni finanziarie del NMGC, (iii) per servire come presidente della commissione Finanze; ( iv) per servire come Direttore fiscale, (v) per affrontare questioni di assicurazione, e (vi) per affrontare e gestire eventuali problemi fiscali legati alle finanze del NMGC.
  1. UNIVERSITA 'LIAISON - Le funzioni di collegamento dell'Università è fissato come segue: (i) per favorire l'istituzione del NMGC a scuole e università, e (ii) ad agire come il parlamentare del NMGC.
  1. PUBBLICHE RELAZIONI COORDINATORE - I compiti del Coordinatore Relazioni con il Pubblico sono le seguenti: (i) per fungere da portavoce del NMGC per eventuali questioni non amministrative, (ii) per servire come rappresentante pubblico per la NMGC, (iii) per affrontare e gestire tutte le responsabilità connesse, compresi i media, ma non limitato alla distribuzione e alla diffusione di opuscoli, volantini, web-related annunci e comunicati stampa, e (iv) per servire come presidente per il Comitato di Programmazione.
  1. Consulente legale - I compiti del consulente legale è fissato come segue: (i) per fornire consulenza legale su tutte le questioni relative al NMGC e (ii) per servire come rappresentante legale per la NMGC.

SEZIONE 3. EXECUTIVE relazioni semestrali

Tutti i dirigenti, ad eccezione del Segretario, è responsabile della preparazione e il rendering di una relazione semestrale al corpo generale della NMGC. Tale rapporto semestrale devono essere preparati in conformità con le linee guida stabilite dal Consiglio Direttivo.

ARTICOLO V - Comitati e Commissioni

SEZIONE 1. COMMISSIONI PERMANENTI

Le commissioni permanenti del NMGC è fissato come segue:

  1. A. Finance Committee - La Commissione Finanze è responsabile per la raccolta fondi per il \ NMGC per le sue giorno per giorno le operazioni nonché i progetti speciali, promozioni e iniziative.
  2. B. Comitato Soci - Il Comitato Soci è responsabile per la revisione nuove richieste di adesione al NMGC e rivedere lo status di membri esistenti del NMGC.
  3. C. Comitato di Programmazione - Il Comitato di Programmazione è responsabile per la pianificazione e l'attuazione di tutte le attività promosse dal NMGC.

SEZIONE 2. AD HOC COMITATI

Commissioni temporanee sono nominati dal Consiglio Direttivo ogni qualvolta il Consiglio Direttivo lo ritenga necessario.

SEZIONE 3. COMITATO SOCI

  1. Dove non diversamente indicato nel rispetto della Costituzione o dallo Statuto, il presidente della commissione è commissionato dal Consiglio Direttivo.
  2. I membri del Comitato devono essere su base volontaria.

ARTICOLO VI - AUTORITA 'PARLAMENTARE

Per tutto quanto non coperto dalla Costituzione e lo Statuto e le politiche, le regole ei regolamenti della NMGC sono disciplinati dalle leggi dello Stato del New Jersey e l'edizione attuale di Roberts 'Rules of Order, Edizione Riveduta, rispettivamente

ARTICOLO VII - MODIFICHE

  1. La Costituzione può essere modificata solo da un due terzi dei voti dei rappresentanti dei membri del voto assemblati nelle semestrali elezioni riunioni ottobre successivo.
  2. Avviso di modifiche proposte sono pubblicati a tutte le organizzazioni aderenti almeno 180 giorni prima della convocazione di una riunione semestrale.
  3. Gli emendamenti proposti in una riunione di ottobre devono essere votati nel corso della riunione ottobre successivo.

-------------------------

Statuto

di

il Consiglio Nazionale Multiculturale greca

-------------------------

ARTICOLO I - ELEZIONI E DI VOTO

SEZIONE 1. Eletti

A. Tutti i funzionari eletti sono eletti dai rappresentanti delle organizzazioni aderenti e gli attuali membri del Consiglio esecutivo seduti in Assemblea Generale.

B. Eletto ufficiali non dovrà essere considerata o servire come rappresentante dell'organizzazione membro del NMGC.

SEZIONE 2. I rappresentanti degli

Rappresentanti delle organizzazioni membri sono eletti o designati dalle rispettive organizzazioni in funzione della loro rispettivi Costituzione e lo Statuto e / o regole organizzative dell'Ordine e politiche.

SEZIONE 3. CANDIDATURE

Le candidature per eletti si tengono ogni due anni durante il Bi-Annual Conference ottobre. Tutti i candidati devono condurre la propria campagna per l'ufficio in conformità con le politiche del NMGC.

SEZIONE 4. TEMPO DI ELEZIONI

A. Tutti i funzionari eletti sono eletti ogni due anni durante il Bi-Annual Conference aprile.

B. Tutti i rappresentanti dei membri dell'organizzazione sono eletti e / o nominati dal 1 marzo di ogni anno civile.

SEZIONE 5. VOTO

Votazioni A. eletti a scrutinio segreto o elezioni speciali.

B. una speciale elezione è un'elezione condotta tramite posta raccomandata entro quattro (4) settimane, con campagne, nomination, il voto, e gli annunci da tenersi entro il termine stesso forum.

C. Tutte le organizzazioni aderenti dispone di un voto nel consiglio.

SEZIONE 6. IMPIANTI

Tutti gli eletti deve essere installato dal precedente Presidente del NMGC ogni due anni durante il Bi-Annual Conference aprile.

SEZIONE 7. MANDATO

  1. Tutti gli eletti rimarranno in carica per due (2) anni, il rispettivo mandato inizia all'inizio di ogni anno fiscale.
  2. Transizione di funzionari uscenti eletti a incombenti eletti deve essere effettuata Alla riunione di luglio del Consiglio Direttivo ogni due anni nello stesso anno in cui si è svolta l'elezione.

SEZIONE 8. Requisiti di idoneità

Al fine di poter beneficiare di una carica elettiva o di nomina, un individuo deve:

A. Essere in regola con la loro rispettiva organizzazione;

B. appartenere a una organizzazione membro che è in regola con il NMGC;

  1. Sono almeno due (2) anni di esperienza in un settore collegato all'ufficio cercato di essere tenuti e;
  2. Avere esperienza come membro rappresentante o membro del comitato del NMGC per un anno.

SEZIONE 9. SUCCESSIONE E COPERTURA POSTI VACANTI

  1. Quando si verifica un posto vacante nella carica di Presidente, il Vice-Presidente diverrà presidente facente funzione fino a quando una speciale elezione è tenuto a coprire il posto vacante.
  2. Quando posti vacanti in altri uffici, questi rimangono vacante fino al una speciale elezione è tenuto a coprire il posto vacante o fino a quando il presidente nomina un funzionario ad interim, che deve essere approvato dal Consiglio Direttivo.

SEZIONE 10. Promotore dell'impeachment

  1. Qualsiasi funzionario che è stato messo sotto accusa è esclusa dal beneficio per l'elezione a qualsiasi altra carica.
  2. Impeachment di qualsiasi funzionario deve avvenire solo con una maggioranza dei due terzi della popolazione votante. L'ufficio in questione deve essere riempito secondo articolo I-ELEZIONI e votanti, Sezione 9. SUCCESSIONI E COPERTURA POSTI VACANTI, sottosezioni A e B.
  3. Un impeachment deve avvenire solo dopo l'ufficiale in questione ha ricevuto un avviso orale e scritta che riguardano il suo comportamento. Processo di impeachment deve essere tenuto in conformità con le politiche del NMGC.

ARTICOLO II-diritti, canoni, E FINANZA

SEZIONE 1. GENERALE

Il NMGC sono finanziati con le tasse, tasse, multe e dalle sue organizzazioni aderenti e altri contributi adeguati, borse di studio, e attività di raccolta fondi.

SEZIONE 2. ADESIONE CANONI

  1. Tutte le organizzazioni aderenti deferisce quote annuali al NMGC.
  2. Quota associativa deve essere valutato dal Consiglio Esecutivo annuale.

SEZIONE 3. PROGRAMMA DI TASSE E CONTRIBUTI

  1. Tutte le quote annuali devono essere trasferiti entro e non oltre il 31 ottobre.
  2. Una organizzazione aderente che non riesce a effettuare il pagamento entro il 31 ottobre deve essere valutata una tassa di dieci per cento (10%) ritardo del saldo dovuto. Fino a quando il pagamento è stato ricevuto, l'organizzazione aderente delinquente deve essere addebitata una penalità di dieci (10%) per cento al mese del saldo dovuto.
  3. Un'organizzazione membro che non riesce a trasferire le quote entro la fine dell'anno fiscale deve essere collocato in materia di sospensione, in conformità con le disposizioni di cui all'articolo V - DISCIPLINA, Sezione 2 - Status, comma B.

SEZIONE 4. ANNO FISCALE

L'anno fiscale della NMGC inizia il 1 ° settembre e chiudere il 31 agosto.

SEZIONE 5. CONTABILE PER FONDI

Le persone autorizzate a spendere i fondi del NMGC deve contabilizzare tali spese, su richiesta e alla fine di ogni anno fiscale secondo le procedure stabilite dal Consiglio Direttivo.

ARTICOLO III-RIUNIONI

SEZIONE 1. ASSEMBLEA GENERALE

I rappresentanti dei membri dell'organizzazione e il Consiglio esecutivo si riuniscono in conferenza semestralmente durante i mesi di aprile e ottobre.

SEZIONE 2. CONSIGLIO ESECUTIVO

Il Consiglio Direttivo convoca semestralmente durante i mesi di gennaio e luglio, rispettivamente.

SEZIONE 3. AZIONE SENZA UN INCONTRO

Qualsiasi azione debbano o possano essere prese in una riunione del Consiglio Direttivo o qualsiasi comitato dello stesso dalle disposizioni del New Jersey Nonprofit Corporations Act (la "Legge") o dal certificato di incorporazione o presente Statuto può essere presa senza un incontro se, prima l'azione, tutti i dirigenti o membri del comitato, come il caso, ad essa il consenso per iscritto, e le autorizzazioni scritte sono depositate presso i verbali dei lavori del Consiglio Direttivo o del comitato. Le autorizzazioni devono avere lo stesso effetto di un voto unanime del Consiglio Direttivo o del comitato a tutti gli effetti, e può essere indicato come tale in qualsiasi certificato o altro documento depositato presso il Segretario di Stato.

Qualsiasi azione debbano o possano essere prese in una riunione di organizzazioni aderenti da parte le disposizioni della legge o dal certificato di incorporazione o presente Statuto può essere presa senza un incontro se tutte le organizzazioni membri con diritto di voto ad essa il consenso di esso in forma scritta e le autorizzazioni scritte sono depositate presso i verbali dei lavori dell'Assemblea Generale. Le autorizzazioni devono avere lo stesso effetto di un voto unanime dell'Assemblea Generale a tutti gli effetti, e può essere indicato come tale in qualsiasi certificato o altro documento depositato presso il Segretario di Stato.

ARTICOLO IV-COSTITUZIONE

SEZIONE 1. ESISTENZA CORPORATE

Per modo che può avvalersi e sono i vantaggi provenienti dalla vita aziendale, il NMGC deve esistere come organismo soggetto alle leggi del Congresso e ai sensi del Codice delle leggi per lo Stato del New Jersey, ha detto che una società con il potere di svolgere la propria attività e le attività all'interno di New Jersey, attraverso gli Stati Uniti e dei suoi territori, e altrove.

SEZIONE 2. Controllo e gestione.

Ai fini aziendali, il controllo e la gestione di questa società sono esercitati nei confronti del Presidente, Vice Presidente, Segretario, Tesoriere, Università di collegamento e Public Relations Coordinator.

ARTICOLO V-DISCIPLINA

SEZIONE 1. Membri e delle organizzazioni

  1. Una organizzazione membro può essere posto in libertà vigilata, sospeso, espulso dal NMGC, fine, o tenuto a rimborsare le spese sostenute per:
    1. Violazione della Costituzione e Statuto della NMGC, oppure
    2. La violazione delle norme o regolamenti dello NMGC.
    3. La mancata partecipazione due (2) riunioni consecutive comporta in libertà vigilata per i successivi due (2) anni. Per tutta la durata dello stato di prova, l'organizzazione non può mancare alle riunioni. Nel caso che un incontro è mancato durante lo stato di prova, l'organizzazione deve essere immediatamente sospesa.
  1. Alla libertà vigilata o di sospensione, una organizzazione socio può essere soggetta a sanzioni come definite dal Consiglio Direttivo.

SEZIONE 2. STATUS

  1. Probation - Un membro dell'organizzazione in libertà vigilata è tenuto a frequentare tutte le riunioni per le seguenti due (2) anni e possono votare;
  2. Sospensione - Un membro dell'organizzazione in materia di sospensione è tenuto a partecipare a tutte le riunioni; si perdono tutti i privilegi di voto; è tenuto a mantenere un dialogo aperto con il Consiglio Direttivo; e deve fornire un piano d'azione all'assemblea generale.
  3. Espulsione - Un membro dell'organizzazione che è stato espulso deve attendere due (2) anni dalla data di espulsione di ri-presentare una domanda di adesione.

.

ARTICOLO VI-QUORUM

SEZIONE 1. CONSIGLIO ESECUTIVO

La maggior parte dei funzionari attualmente in carica costituisce il quorum per il Consiglio Esecutivo.

SEZIONE 2. ASSEMBLEA GENERALE

Due terzi (2/3) dei membri votanti costituisce il quorum per l'Assemblea Generale NMGC.

ARTICOLO VII-RESPONSABILITA '

Il NMGC e il Consiglio Direttivo neghiamo espressamente la responsabilità per le azioni delle organizzazioni membri che costituiscono una violazione né dalla lettera né lo spirito della Costituzione e lo Statuto e tutti i locali, statali, federali e le leggi e regolamenti.

*